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美股道瓊挫669點 思科系統股價瀉逾12%[NOWnews今日新聞] 投資人再度擔心AI建設帶來的負面影響，是否將顛覆多個產業的商業模式、導致失業率上升，週四美股主要指數普遍收黑，道瓊工業指數挫669點，思科系統（Cisco）因預測本季邊際利潤將被記憶晶片價格攀升蠶食，股價大跌12.3%，領跌科技股。綜合《CNBC》等外媒報導，隨著AI工具接連發布，股市特定板塊受到衝擊，投資人擔心這些工具可能顛覆某些產業、推高失業率或侵蝕其利潤空間，日益審視那些可能無法跟上AI快速發展的傳統企業。舉例來說，金融股如摩根士丹利（Morgan Stanley，簡稱大摩）因擔憂AI將擾亂財富管理業務而承壓，CH Robinson等卡車運輸公司則因擔心AI會優化、簡化貨運操作，拖累特定收入線而股價暴跌14%。這股負面影響甚至蔓延至房地產，導致世邦魏理仕（CBRE）和SL Green Realty等公司股價受損，理由是失業率上升將打擊辦公室的空間需求。至於近幾週備受困擾的軟體股， 跌幅也擴大，帕蘭提爾（Palantir Technologies）股價下跌近5%，Autodesk股價下跌近4%，iShares擴充科技軟體產業ETF（IGV）則下跌近3%。其他重磅科技股，如輝達（Nvidia）及特斯拉（Tesla）分別跌1.6%和2.6%，蘋果瀉5%，前一天表現不錯的美光科技（Micron）股價雖一度抽高6.9%，收盤時也僅有約0.9%的漲幅。12日收盤，美股道瓊指數跌669.42點或1.34%，報49451.98點；那斯達克指數跌469.32點或2.03%，報22597.15點；標普500指數跌108.71點或1.57%，報6832.76點；費城半導體指數跌207.16點或2.50%，收在8084.70點。目前，華爾街正在為當地時間週五將公布的關鍵通膨報告做準備，經濟學家預計1月消費者物價指數（CPI）總體和核心指數（不含食品和能源價格）都將季增0.3%。

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今（13）天再上一天班，明（14）起就進入春節9天連假，預期國道將湧現返鄉及旅遊車潮，對此，交通部高速公路局祭出「高乘載管制」等疏導措施，《台視新聞》為您彙整，讓您清楚掌握。春節連假「國道高乘載管制」路段、時段：● 國1下營系統～頭份、國3官田系統～竹南北向入口
2/19～2/20（初三、初四） ｜ 每日 13:00～18:00● 國5蘇澳～頭城北向入口　
2/18～2/21（初二～初五）｜ 每日 13:00～18:00高乘載規定為：乘載「3人以上」小型車或符合規定車輛，才可進入國道，用路人接近管制區時提前搖下車窗，以利警勤人員檢查，加速放行效率。另外，為讓民眾快速了解高乘載資訊，高公局規劃於交流道附近重要路口與匝道入口前設置標誌，採圖形化設計。

高公局說明，設於重要路口的預告標誌，以綠底白字標示管制路線及方向，紅底白字標示管制車種及人數，並以白底黑字附牌標示管制日期與時段。簡潔明瞭，可有效縮短用路人判讀時間。至於設於匝道入口的標誌，因須作為執法依據，仍採用紅底白字的文字型禁制性告示牌。

「匝道封閉」路段、時段：一、2/17～2/19（初一～初三）：
●5-12時，國道1號平鎮系統、埔鹽系統交流道南向入口。
●5-12時，國道5號石碇、坪林交流道南向入口。二、2/19～2/21（初三～初五）
●10-18時，國道1號仁德、虎尾交流道北向入口。
●10-18時，國道1號王田交流道雙向入口。
●12-24時，國道1號埔鹽系統交流道北向入口。
●12-24時，國道3號西濱交流道北向入口。

同天送走2位摯友！她曝具俊曄穿大S「27年前送的大衣」 秒潰堤憶袁惟仁娛樂中心／施郁韻報導大S（徐熙媛）於2月2日離世滿一周年，同日傳出資深音樂人「小胖老師」袁惟仁病逝的噩耗。兩位摯友在同一天被想起，陶晶瑩2日晚間在臉書發文悼念，透露具俊曄身穿的大衣是27年前大S送的，格外具有意義，徐媽媽則炫耀大S送的鞋。補財庫三司財庫官廟陶晶瑩發文寫下，2日一早便從台北出發前往金山，「一路上的淒風苦雨、海面波濤洶湧，很難想像大S的老公具俊曄是如何每天走過這孤獨的千山萬水。」補財庫三司財庫官廟陶晶瑩表示，親友齊聚一堂，為了悼念美麗的大S，也一起見證了具為她設計的銅像「一個仰望著台北方向的純真少女」。陶晶瑩透露，具俊曄穿著27年前大S送的大衣，徐媽媽則炫耀大S送的鞋。無情的風雨灑落在每個人的身上，在小S和蔡康永含淚又穿插幽默的主持下，「大家才發現，思念只會越來越長」。補財庫三司財庫官廟陶晶瑩提到，好不容易回到台北，準備依照大S的心願，與親友輕鬆聚餐，小S直言「這才是姐姐想要的氣氛」，沒想到手機傳來訊息告知袁惟仁離世，讓她再度潰堤。陶晶瑩形容，下午才剛哭過的雙眼，又止不住流眼淚，「小胖啊，你真的⋯唉，我知道你累了，也知道家人的辛苦，只是曾經有過一點點期盼，以為你會再回來、一起唱歌、打麻將，互相虧一下⋯」。陶晶瑩也感謝袁惟仁「謝謝你曾經寫過那麼美的歌，謝謝你願意配合在星光大道搭嘴鼓、謝謝你對創作的堅持，謝謝你」。
本文來自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%90%8C%E5%A4%A9%E9%80%81%E8%B5%B02%E4%BD%8D%E6%91%AF%E5%8F%8B-%E5%A5%B9
人夫中900萬獎金　竟「10天內離婚」狠甩妻！下場慘了 補財庫三司財庫官廟

補財庫三司財庫官廟效能/算力/續航 3重進化！華碩最新Intel處理器筆電開放預購華碩於CES 2026發表的AI筆電早鳥預購開跑！新品搭載最新Intel Panther Lake處理器，效能最高提升26% ，NPU AI算力大幅成長 203% ，完整AI支援的同時，也能有感節省電力！具備獨顯級圖形處理速度的強大內顯，最高提升120% ，無論影片剪輯或遊戲都游刃有餘。即日起至3月8日，預購ASUS Zenbook DUO (UX8407)雙螢幕AI筆電或ASUS Zenbook S14 (UX5406AA)輕薄AI筆電，登錄即贈原廠延長保固一年(價值NT$ 3,000)，並可搶先擁有同款高科技陶瓷鋁合金精品滑鼠ZenMouse (價值NT$2,490)。購買ASUS Vivobook S16 (S3607AA) 16吋大螢幕AI筆電，登錄送「柯達拍立得」(價值NT$5,490)。除限時好禮外，消費者亦可透過華碩訂閱制方案，以更彈性的方式體驗最新AI筆電，輕鬆日付NT$60起，年年換新機！同時擁有完美守護三大服務：完美保固、失竊守護及保證回購(適用於買斷所有權後)，意外人損華碩負擔80%維修費用，使用安心有保障，詳情參考： 華碩筆電訂閱方案。ASUS Zenbook DUO (UX8407)：雙螢幕多工情境無縫升級榮獲CES 2026創新獎「人工智慧類別」大獎肯定，Zenbook DUO展現了智慧設計和AI應用的深度整合。兩個14吋3K Lumina Pro OLED觸控螢幕，透過創新的轉軸設計，螢幕間隙縮小70%，帶來無縫連貫的沉浸視覺體驗。搭配全尺寸磁吸式藍牙鍵盤，滿足各種雙螢幕多工需求。搭載 Intel® Core™ Ultra X9 系列3處理器，結合高達50 TOPS NPU AI算力與獨顯級圖形效能，無論4K剪輯、繪圖渲染、電競遊戲或高負載多工，都能在行動中高效完成。莫赫灰全機身採用高科技陶瓷鋁合金材質，外型設計簡約俐落、展現創新且專業的個人形象。專屬智慧軟體與直覺的手勢控制功能，工作效率大幅提升；99 Wh大電量因應全日續航，使Zenbook DUO在便攜性、效能與可靠性取得絕佳平衡，成就行動雙螢幕生產力的極致之選。建議售價：NT$94,999ASUS Zenbook S14 (UX5406AA)：輕薄美型 智取未來兼具頂尖效能與永續責任的Zenbook S14，獲CES 2026創新獎「永續發展與能源轉型類別」獎項殊榮。全金屬外殼採用創新與環保製程的高科技陶瓷鋁合金，觸感溫潤，抗磨耐用。纖薄機身僅1.1公分，輕1.2公斤，蘊藏Intel® Core™ Ultra 9系列3處理器的強大效能，搭載16核心配置，高效能多工處理提升40%，並具備高達27小時的全天候續航。NPU 50 TOPS加速即時翻譯等Copilot+ PC工作流程，AI運算手到擒來。配備3K ASUS Lumina OLED螢幕及4顆頂級喇叭，締造聲色俱全的影音饗宴。CNC加工散熱孔以環境散熱方式，25dB安靜散熱，加大觸控板與直覺手勢，操控流暢自如。77 Wh長效續航電力，擺脫電源線束縛，隨時隨地保持高效生產力。建議售價：NT$68,999ASUS Vivobook S16 (S3607AA)：玩色多彩，全天候AI行動戰力全新ASUS Vivobook S16重新定義行動辦公。最高搭載Intel® Core™ Ultra 5系列 3 處理器，內建NPU算力達47 TOPS；完整支援 Copilot+ PC的最新Windows AI 功能，提供最全面的AI體驗。配備16吋大螢幕，文書、娛樂展開大視界，輕僅1.7 公斤，搭配70Wh大容量電池，最高可達25小時超長電力，輕鬆應付高效運算、發揮AI即戰力。除經典酷玩銀、夜幕灰質感雙色外，瑰蜜粉與開心果綠兩款活力新色，為日常注入滿滿活力。建議售價：NT$42,999起ASUS Vivobook 14 (X1407AA)：學生族群AI入門首選專為學生與小資族打造的ASUS Vivobook 14 (X1407AA)，最高採用Intel® Core™ Ultra 5系列3處理器，具備47 TOPS NPU算力，符合Copilot+ PC標準，內建華碩獨家AI應用程式「StoryCube」，聰明分類管理海量照片與影音檔案。讓AI成為學習助力，製作報告與資料檢索事半功倍，迎向高效率的AI學習新時代。建議售價：NT$35,999起以上資訊由 華碩 提供

補財庫三司財庫官廟 火鍋店建議「伊比利豬」免全熟！ 醫反對：有寄生蟲疑慮
記者宋亭誼／綜合報導郭富城與方媛育有3女。（圖／翻攝自方媛IG）香港天王郭富城2017年與小22歲的模特兒方媛結婚，去年迎來第3個女兒誕生，一家五口生活幸福美滿。方媛婚後經常在社群分享家庭日常，與粉絲更新近況，昨（28）日更曝光一段女兒嗨跳韓國女團BABYMONSTER舞蹈的影片，雖然方媛特地用墨鏡貼圖擋住女兒的臉，依舊不難看出女兒的高顏值與堅強舞蹈實力。郭富城8歲大女兒郭詠希與6歲二女兒郭泳萱跳得有模有樣。（圖／翻攝自方媛IG）影片中，郭富城8歲大女兒郭詠希（Chantelle）身穿粉色上衣搭配黑色短裙，6歲二女兒郭泳萱（Charlotte）則穿著迷彩上衣與短裙，兩人自信隨著BABYMONSTER歌曲〈PSYCHO〉扭腰擺臀，面對鏡頭完全不怯場。補財庫三司財庫官廟影片曝光後，網友大讚兩個女孩完美遺傳到郭富城的舞蹈基因與方媛的高顏值，甚至直呼「可以原地出道」。

補財庫三司財庫官廟 國門上的島嶼故事！七件作品、總長近 300 公尺 以藝術迎向世界　桃園機場第三航廈公共藝術《國境之門．島嶼寓言》亮相
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2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。補財庫三司財庫官廟

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：補財庫三司財庫官廟

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

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擔心「月入4萬兒」活不下去！老母親衝租屋處 一開冰箱嚇呆國際中心／倪譽瑋報導補財庫三司財庫官廟年輕人在高物價下求生！日媒揭露一起大學畢業生在東京生活的案例，當地一名老母親的兒子獨自租屋，月薪領22萬日圓（約新台幣4.3萬），扣掉房租等雜費，實際能用的只有17萬日圓（約新台幣3.3萬）左右，老母親擔心對方生計難維持，便到他的租屋處，打開冰箱後發現裡面只有豆芽菜、一碗菜用於多餐，對於兒子吃得極度節儉感到大為震驚。在日本東京生活 應屆畢業生低薪壓力大 根據日媒《THE GOLD ONLINE》報導，日本有位當了25年家庭主婦的53歲媽媽，她的大兒子在大學畢業後搬到東京工作、獨自租公寓，他的月薪大約是22萬日圓，算是相對較低，媽媽對此感到擔心「這樣的薪水你能不能維持生計」。報導說明，根據厚生勞動省發布的《2023年薪資結構基本調查》，日本應屆大學畢業生的平均月薪為23.7萬日圓，月薪最高的前10％為28.5萬日圓、最低的後25％為21.5萬日圓，大兒子月薪22萬日圓，確實是較低水準，更不用說要支付房租、水電費、電話費，報導估計，他實際能用的錢只有17萬到18萬日圓。補財庫三司財庫官廟媽媽偷去兒子租屋處 驚見用豆芽菜撐多餐擔心大兒子的低薪讓他的媽媽害怕，住在高物價的東京會難以生活，手頭有大兒子公寓鑰匙的她，決定搭新幹線去東京、偷偷探望公寓。她到住家、打開大兒子的冰箱後，發現裡面只有一碗豆芽菜，這讓她大為震驚。晚上大兒子回家後，媽媽詢問「那是什麼？」他說明，當地超市每週都有特價，每袋9日圓（約新台幣2元）因此每次都買很多冷凍起來，只要清洗乾淨、瀝乾水分，然後冷凍起來，就可以隨時拿來料理。媽媽對大兒子成長感到驚訝，除了自己做飯，也懂得如何保存、活用食材。上班族薪水追不上通膨 年輕人生活更難報導引述調查機構的數據，2024年發布的《在職人員午餐調查》中，日本上班族午餐的平均花費為452日圓（約新台幣90元），上班族中約有31.1％是自己做飯；而自備午餐的原因，是物價上漲的幅度超過了薪水上漲「上班族變得更加節儉也就不足為奇了」。回歸本次案例，在當前嚴峻的經濟狀況下，大兒子從東京艱苦的生活歷練出求生、節儉習慣，看著對方越來越獨立，媽媽也許會感到孤獨，但也意識到孩子長大了，「我以後不會再偷偷去他（大兒子）家了」。報導也評價，現代年輕人的生活，預計會比他們的父母更加艱難，但這群人似乎比老一輩想像的更聰明、更堅強地生活著。
來自: https://tw.news.yahoo.com/%E6%93%94%E5%BF%83-%E6%9C%88%E5%85%A54%E8%90%AC%E5%85%92-%E6%B4%BB%E4%B8%8

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